失業保険の受給資格

失業保険・・・
新しい仕事を探す事に専念し、一日も早く再就職してもらうために
支給されるものです。
会社を辞めてからすぐに再就職先が決まれば問題ないですが、な
かなかそうもいかないもの。
そこで役に立つのが失業保険。
失業保険をもらう対象条件としては以下の2点です。

@離職の日以前の2年間に雇用保険に加入していた期間が
満12ヶ月以上であること。
A離職日からさかのぼって1ヶ月ごとに区切った期間に、賃金
の支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が12ヶ月以
上あること。

ただし以下の例外も御座います。
例外
・上記原則に該当しない方の離職理由が、会社都合等の場合
@離職の日以前1年間に雇用保険に加入していた期間が満6
ヶ月以上であること。
A離職日からさかのぼって1ヶ月ごとに区切った期間に、賃金
の支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が6ヶ月以上
あること。

雇用形態が正社員ではなくアルバイトの場合は残念ながら対象外
の可能性も高いようです。
確かめる方法は給与明細に「雇用保険料」という項目があるかを
確認すること。「雇用保険料」という項目があれば安心です。

Aの受給期間は一つの会社で12ヶ月ということではなくて、通算で
12ヶ月なので、もし今の会社には4ヶ月しか勤めてなくても、前の会
社で8ヶ月勤めていれば通算で12ヶ月になり、条件クリアとなりま
す。
 


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